Doorwerken in de Zorg

In opdracht van Stichting Senior Werkt hebben studenten van de Christelijke Hogeschool Ede (Personeel & Arbeid) een inventarisatie gemaakt van de stand van zaken rondom langer doorwerken in de zorgssector. Daartoe zijn interviews gehouden binnen de zorgsector en daarbuiten met als doel best practices van levensfasebewust personeelsbeleid (LFPB) en het stimuleren en realiseren van langer doorwerken na pensioen in beeld te brengen. Zowel met succes- als met faalfactoren. In deze context zijn ook de ervaringen van NUMAC en Kuiper Bouwgroep, winnaars van de Senior Powerprijs 2007 in kaart gebracht. De geïnventariseerde kernwaarden van de succesfactoren zijn: persoonlijk, praktisch en flexibel. Senior Werkt heeft eerder het initiatief genomen voor de oprichting van het Zorgplatform Zorg. Voor geïnteresseerden is het rapport ‘Langer doorwerken in de Zorg’ beschikbaar, evenals de waaier ‘Succes- en faalfactoren voor langer doorwerken’.

---

Aanvraag inventarisatie Langer doorwerken in de Zorg
(alle velden verplicht invullen)

Naam organisatie	:
Plaats	:
Naam contactpersoon	:
Functie	:
E-mailadres	: